Op grond van de Arbowet zijn alle bedrijven en instellingen verplicht een Risico-Inventarisatie en –Evaluatie (RI&E) uit te voeren. In artikel 5 van de Arbowet staat dat elk bedrijf een arbeidsomstandighedenbeleid moet voeren dat gebaseerd is op de resultaten van de RI&E. De doelstelling van deze RI&E bij gaat echter verder dan het voldoen aan de Arbowet. Een goede RI&E geeft handvatten om de arbeidsomstandigheden te verbeteren. Dit kan een gunstig effect hebben op het verzuim en werkplezier.
De rapportage van de RI&E geeft inzicht in de mate waarin de zorg voor de arbeidsomstandigheden binnen de gehele organisatie is geïmplementeerd en de wijze waarop specifieke gevaren worden beheerst. Daarnaast geeft de rapportage een helder beeld van de risico’s, tekortkomingen en bedreigingen die op het niveau van functie en werkplek zijn geconstateerd ten aanzien van veiligheid, gezondheid en welzijn.
Onze werkwijze is er op gericht niet alleen te voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar tevens bewustwording te creëren, om zo daadwerkelijk verbeteringen in de praktijk te realiseren. Bewustwording begint met heldere aanbevelingen, waar de organisatie van zich in herkent.
Onderdelen RI&E
Hieronder de uitleg van de verschillende onderdelen:
Inventarisatie arbobeleid
Tijdens het onderzoek van de beleidsmatige arbo-aspecten maakt Zakenwijzer nader kennis met de organisatie en het reeds in gang gezette arbo- en verzuimbeleid. Dit zal plaatsvinden door middel van een interview met de preventiemedewerker(s), hoofd BHV en afvaardiging OR.
Inventarisatie kantoorgebouw
Door middel van een rondgang op de kantoren en korte gesprekken met meerdere medewerkers of afvaardiging OR, worden de risico’s in kaart gebracht waaraan medewerkers blootgesteld worden.
De volgende onderdelen zullen nadrukkelijk worden onderzocht:
Algemene voorzieningen
Verlichting en daglicht
Oppervlakte vertrekken
Inrichting werkplekken
Klimaat en ventilatie werkplekinrichting en ergonomie
Storende omgevingsfactoren, zoals hinderlijk geluid
Bedrijfshulpverlening
Nooduitgangen
Brandblusmiddelen en eerste hulpmiddelen
Vloeren, trappen en bordessen
Opstellen van een rapportage
De resultaten van de gesprekken en de bedrijfsrondgangen worden opgenomen in een overzichtelijke rapportage inclusief plan van aanpak. Hierin worden de resultaten van de risico-inventarisatie geïnterpreteerd en geëvalueerd. Puntsgewijs worden de bevindingen (knelpunten, mogelijke gevaren, etc.) aangegeven en aanbevelingen (mogelijke maatregelen) gedaan ter vermindering en/ of beheersing van risico’s.
Bij de evaluatie wordt gebruik gemaakt van toetsingscriteria op basis van bestaande normen en richtlijnen voor de bedrijfstak, aan de hand waarvan de risico’s worden ingeschat (toekennen waardeoordeel).
Controle door deskundige
Door middel van deze controle wordt de RI&E op volledigheid beoordeeld. Dit bestaat uit een beoordeling van de concept rapportage door een Hoger Veiligheidskundige / A&O deskundige. Zakenwijzer verwerkt deze in een definitieve rapportage.
Offerte aanvragen
Wil jij de RI&E van jouw organisatie updaten, opstellen of uitvoeren? Vraag dan gratis en vrijblijvend een offerte aan! Offerte aanvragen
Wat jij zou moeten weten van gelukshormonen
Zelfs een kleine hoeveelheid van een hormoon kan diepgaande effecten hebben op lichaamsfuncties. De zogenaamde ‘gelukshormonen’ – dopamine, serotonine, oxytocine en endorfines – zijn essentieel voor het welzijn van jou en mij. Je kunt de niveaus van deze hormonen verhogen met eenvoudige veranderingen en een gezonde levensstijl en gewenst gedrag. Voordat we over gelukshormonen praten,…
Wat dacht je van geluk als doel voor het nieuwe jaar?
Geld en het kopen van spulletjes – waaraan we vaak het grootste deel van onze tijd en moeite besteden om het te verkrijgen – is niets meer dan window dressing. Ze brengen geen geluk. Als we negatieve gedachten hebben, zal onze kijk dat weerspiegelen. Als we ervoor kiezen aan positieve gedachten te denken, zal dat…
De veiligheid en gezondheid van medewerkers spelen een belangrijke rol in de bedrijfswereld. Wij geloven er namelijk echt in dat deze aspecten een positievere invloed hebben op je bedrijf. Dat maakt de arbeidshygiënist om die redenen daarom ook onmisbaar. Maar wat houdt hun rol precies in en wat doen zij eigenlijk? We leggen het je…
