Met het Ontzorg abonnement houd je zelf de regie over verzuim, terwijl onze specialisten actief ondersteunen bij de uitvoering. Je profiteert van dezelfde begeleiding als binnen het casemanagement abonnement, maar dan inclusief de uren van zowel de casemanager als de bedrijfsarts.
Plan adviesgesprek
Bij het Ontzorg abonnement werk je samen met een vaste casemanager die actief ondersteunt bij de begeleiding van verzuimende medewerkers. Net als bij het casemanagement abonnement denkt de casemanager mee, bewaakt het proces, ondersteunt bij de Wet verbetering poortwachter en helpt bij de uitvoering van gemaakte afspraken.
Het verschil zit in de kostenstructuur. Binnen het ontzorg abonnement zijn zowel de uren van de casemanager als die van de bedrijfsarts inbegrepen. Daardoor weet je vooraf waar je aan toe bent en kom je niet voor onverwachte kosten te staan wanneer extra begeleiding of medisch advies nodig is.
Zo combineer je actieve ondersteuning met maximale voorspelbaarheid.
Compleet ontzorgen
Het Ontzorg abonnement is bedoeld voor werkgevers die willen kunnen rekenen op actieve ondersteuning bij verzuim én vooraf duidelijkheid willen over de kosten. Je krijgt de ondersteuning van een vaste casemanager én toegang tot de bedrijfsarts, zonder dat deze uren afzonderlijk worden gefactureerd.
Wat is de tijdlijn bij ziekmelding en Wet Verbetering Poortwachter?
Zakenwijzer is dé arbodienst voor werkgevers die méér willen dan verzuimregistratie en verplicht papierwerk. Wij geloven dat gezonde mensen de basis zijn voor een gezond bedrijf — en dat preventie begint vóórdat er klachten zijn.
| Dienstverlening | Casemanagement | Totaal | Maatwerk |
|---|---|---|---|
| Wettelijk verplicht basiscontract | |||
| Bellen voor de eerstelijnsvragen | |||
| Toegang tot ‘Dossier Manager’ (Basis) | |||
| Verwerken ziek- en herstelmeldingen | |||
| Monitoren & adviseren Wet verbetering poortwachter (WVP) | |||
| Signalering 3e ziekmelding binnen 12 maanden | |||
| Inrichten cliëntendossiers en archivering WN-dossiers | |||
| Signalering samengesteld- en doorlopend verzuim | |||
| Schriftelijke verzuimrapportage op bedrijfsniveau (eenmaal per jaar) | |||
| Gratis overstapservice voor nieuwe klanten | |||
| Verzorgen 42e week melding UWV | |||
| Genereren koppeling eigen (HR) systeem | |||
| Casemanager voor de inhoudelijke vragen | |||
| Toegang tot 'Dossier Manager'(Compleet) | |||
| Casemanager - Sociaal Medisch Overleg (sMO) (max 4 keer per jaar) | |||
| Overleg met preventiemedewerker / OR op aanvraag (combinatie met SMO) | |||
| Kort telefonisch consult | |||
| Telefonisch consult (triage) op de 10e verzuimdag | |||
| Verzuimcontroleur aan huis (in overleg) 3 | |||
| Spreekuur casemanager | |||
| Verzuimfrequentiegesprekken (in overleg) | |||
| Begeleiding WIA-aanvraag | |||
| Genereren van verzuimoverzichten tbv verzekeraar (maandelijks) | |||
| Verzorgen UWV meldingen op verzoek werkgever (WAZO/Ziektewet) | |||
| Ziek- en (deel)herstelmeldingen verzuimverzekeraar | |||
| Probleemanalyse/spreekuur/bijstelling door (bedrijfs)arts of POB’er |
Dat hangt af van hoeveel ondersteuning je nodig hebt bij verzuimbegeleiding.
Monitor is geschikt voor werkgevers die zelf de regie willen voeren en alleen behoefte hebben aan advies en bewaking van wettelijke verplichtingen.
Casemanagement past bij organisaties die zelf betrokken willen blijven, maar actief ondersteund willen worden door een vaste casemanager.
Ontzorg is bedoeld voor werkgevers die maximale ondersteuning willen en vooraf duidelijkheid willen over de kosten. In dit abonnement zijn zowel de uren van de casemanager als de bedrijfsarts inbegrepen.
Twijfel je welk abonnement het beste aansluit bij jouw organisatie? We denken graag met je mee en adviseren je vrijblijvend over de mogelijkheden.
Ja. Psychisch verzuim vraagt vaak om een andere aanpak dan lichamelijk verzuim. Onze specialisten hebben ruime ervaring met stressgerelateerde klachten, overspannenheid, burn-out en andere psychische uitdagingen. Daarbij kijken we niet alleen naar herstel, maar ook naar duurzame terugkeer naar werk.
Ja. Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk blijkt, begeleiden wij werkgevers en werknemers tijdens het volledige spoor 2-traject. Daarbij zorgen we voor deskundige begeleiding, een zorgvuldig dossier en ondersteuning richting het UWV.
De kosten zijn afhankelijk van het aantal medewerkers, de gewenste dienstverlening en het type abonnement. Daarom maken wij altijd een voorstel dat aansluit bij jouw organisatie. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking en prijsindicatie.