Preventief Medische Onderzoek (PMO)

Inzicht, preventie en gezonde medewerkers voor jouw organisatie.

Neem contact op

Wat is een Preventief Medisch Onderzoek? (PMO)

Preventief medisch onderzoek helpt je om gezondheidsrisico’s vroeg te signaleren

Preventief medisch onderzoek helpt je om gezondheidsrisico’s vroeg te signaleren, medewerkers bewust te maken van hun vitaliteit en het risico op ziekteverzuim te verkleinen. Bij Zakenwijzer Arbodienst bieden we twee vormen aan:

  • PMO: onderzoek naar algehele gezondheid, vitaliteit en werkbeleving
  • PAGO: onderzoek naar werkgerelateerde gezondheidsrisico’s

Beide onderzoeken helpen je om duurzame inzetbaarheid te versterken en problemen eerder te voorkomen.

PMO aanvragen

Waarom is een PMO belangrijk voor jouw organisatie

Een PMO zorgt ervoor dat je bijvoorbeeld in een vroeg stadium mogelijk verzuim kan voorkomen

  • Minder verzuim door vroeg ingrijpen Je ziet eerder welke factoren leiden tot gezondheidsklachten.
  • Medewerkers voelen zich gehoord en gesteund Vitaliteit wordt bespreekbaar en concreet.
  • Betere productiviteit en betrokkenheid Gezonde medewerkers functioneren beter en zijn gemotiveerder.
  • Inzicht om je beleid te verbeteren Je krijgt duidelijk zicht op wat er speelt binnen teams en afdelingen.
  • Wettelijke naleving waar nodig Bij PAGO heb je als werkgever verplichtingen bij specifieke risico’s.

Welke vorm van onderzoek past bij jouw organisatie?

Een PMO onderzoekt de algehele gezondheid en vitaliteit van medewerkers. Het is ideaal als startpunt voor gezondheidsbeleid of duurzame inzetbaarheid. Een PAGO (Preventief Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) is gericht op werkgebonden risico’s en is verplicht voor functies met specifieke risico’s.

Onze aanpak bij Zakenwijzer Arbodienst

Voor PMO en PAGO kun je bij Zakenwijzer terecht. Onze ervaren arbeidsdeskundigen ontzorgen van A tot Z.

  • duidelijke, begrijpelijke vragenlijsten
  • veilige en anonieme verwerking van gegevens
  • persoonlijk adviesrapport op groepsniveau
  • praktische aanbevelingen om direct mee aan de slag te gaan
  • ondersteuning bij vervolgacties (vitaliteit, interventies, beleid)

Wat is het verschil tussen een PMO en PAGO?

Lees het in ons blog

Onze aanpak bij Zakenwijzer

Hoe verloopt een Preventief Medisch Onderzoek?

1

Inventarisatie van de organisatie

We bespreken de werkzaamheden, risico's en doelstellingen van jouw organisatie. Op basis daarvan bepalen we welke onderdelen in het PMO worden opgenomen.

2

Uitnodiging van medewerkers

Medewerkers ontvangen een uitnodiging en informatie over het onderzoek. Deelname aan een PMO is vrijwillig.

3

Het onderzoek

Afhankelijk van de gekozen opzet vullen medewerkers een vragenlijst in en worden verschillende gezondheidsmetingen uitgevoerd. Denk bijvoorbeeld aan bloeddruk, BMI, leefstijl, werkdruk of specifieke risico's die horen bij het werk.

4

Persoonlijke terugkoppeling

De medewerker ontvangt inzicht in de resultaten en krijgt waar nodig advies over gezondheid, leefstijl en duurzame inzetbaarheid.

5

Organisatierapportage

De organisatie ontvangt een geanonimiseerde rapportage met trends, aandachtspunten en kansen voor verbetering. Individuele medische gegevens worden nooit gedeeld.

6

Van inzicht naar actie

Samen bespreken we welke vervolgstappen mogelijk zijn. Denk aan vitaliteitsprogramma's, preventieve maatregelen, coaching of aanpassingen in de werkomgeving.

    Onze arbo abonnementen

    Zakenwijzer Arbodienst is een gecertificeerde en landelijk opererende arbodienst met passie voor mensen! Vitale en gezonde werknemers maken het verschil in elke organisatie. Het is onze missie om de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen. Gezonde werknemers die werken in een veilige omgeving hebben plezier in hun werk en worden minder snel ziek. En als een werknemer toch ziek wordt maken wij werk van verzuim.

    Monitor

    • Je hebt de regie van verzuim in eigen handen
    • Mis geen stap in de Wet verbetering poortwachter
    • Onze casemanager zijn beschikbaar voor advies
    Prijs
    € 47,10
    per persoon, per jaar
    Bekijk monitor abonnement

    Casemanagement

    • Mis geen stap in de Wet verbetering poortwachter
    • Pro-actieve casemanager voor jouw organisatie
    • We doen het samen met jou
    Prijs
    € 98,25
    per persoon, per jaar
    Bekijk casemanagement abonnement

    Ontzorg

    • Inclusief bedrijfsarts
    • Mis geen stap in de Wet verbetering poortwachter
    • Pro-actieve casemanager voor jouw organisatie
    Prijs
    € 215
    per persoon, per jaar
    Bekijk ontzorg abonnement
    Vergelijk onze arbo abonnementen
    Dienstverlening Casemanagement Totaal Maatwerk
    Wettelijk verplicht basiscontract
    Bellen voor de eerstelijnsvragen
    Toegang tot ‘Dossier Manager’ (Basis)
    Verwerken ziek- en herstelmeldingen
    Monitoren & adviseren Wet verbetering poortwachter (WVP)
    Signalering 3e ziekmelding binnen 12 maanden
    Inrichten cliëntendossiers en archivering WN-dossiers
    Signalering samengesteld- en doorlopend verzuim
    Schriftelijke verzuimrapportage op bedrijfsniveau (eenmaal per jaar)
    Gratis overstapservice voor nieuwe klanten
    Verzorgen 42e week melding UWV
    Genereren koppeling eigen (HR) systeem
    Casemanager voor de inhoudelijke vragen
    Toegang tot 'Dossier Manager'(Compleet)
    Casemanager - Sociaal Medisch Overleg (sMO) (max 4 keer per jaar)
    Overleg met preventiemedewerker / OR op aanvraag (combinatie met SMO)
    Kort telefonisch consult
    Telefonisch consult (triage) op de 10e verzuimdag
    Verzuimcontroleur aan huis (in overleg) 3
    Spreekuur casemanager
    Verzuimfrequentiegesprekken (in overleg)
    Begeleiding WIA-aanvraag
    Genereren van verzuimoverzichten tbv verzekeraar (maandelijks)
    Verzorgen UWV meldingen op verzoek werkgever (WAZO/Ziektewet)
    Ziek- en (deel)herstelmeldingen verzuimverzekeraar
    Probleemanalyse/spreekuur/bijstelling door (bedrijfs)arts of POB’er

    Wat zeggen onze klanten?

    Ik ben erg tevreden over de Arbodienstverlening van Zakenwijzer. Ik ben blij dat deze Arbodienst altijd proactief met mij meedenkt over passende oplossingen.

    Leroy Hogenhout

    Proactief, snel en denkt ook mee met de werkgever, zonder het belang van de werknemer uit het oog te verliezen. Dit is precies waarom ik Zakenwijzer als Arbodienst heb!

    Murielle Kouters

    Actueel bij Zakenwijzer Arbodienst

    Lees meer
    RI&E: de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving
    Wet- en regelgeving

    RI&E: de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving

    Effectief verzuimbeleid: 5 onderdelen die niet mogen ontbreken
    Verzuim en re-integratie

    Effectief verzuimbeleid: 5 onderdelen die niet mogen ontbreken

    Verzuim terugdringen in 9 stappen
    Verzuim en re-integratie

    Verzuim terugdringen in 9 stappen

    Veelgestelde vragen

    Wat kost een PMO?

    De kosten zijn afhankelijk van het aantal medewerkers, de inhoud van het onderzoek en eventuele aanvullende onderzoeken of metingen. Wij maken graag een voorstel op maat dat aansluit bij jouw organisatie en doelstellingen.

    Wat is het verschil tussen een PMO en een medische keuring?

    Een medische keuring beoordeelt of iemand geschikt is voor een specifieke functie. Een PMO richt zich op het bevorderen van gezondheid, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid en heeft een preventief karakter.

    Hoe vaak moet een PMO worden uitgevoerd?

    Dat hangt af van de organisatie, de werkzaamheden en de risico’s binnen het werk. Veel organisaties kiezen voor een PMO eens per twee of drie jaar, maar in sommige situaties kan een hogere frequentie wenselijk zijn.

    Kan een werkgever de resultaten van een PMO inzien?

    Nee. De resultaten van een PMO zijn vertrouwelijk en vallen onder het medisch beroepsgeheim. Een werkgever ontvangt alleen een geanonimiseerde rapportage met trends en aandachtspunten op organisatieniveau. Individuele gezondheidsgegevens worden nooit gedeeld.