Bij ons Monitor abonnement ligt de regie in de verzuimbegeleiding bij jou als werkgever. Het is ook wel bekend als 'Eigen regie model'. Wij monitoren op de Wet Verbetering Poortwachter, en zorgen ervoor dat je hierin niets mist. De casemanager is als adviseur beschikbaar. Wij ondernemen actie wanneer jullie dat vragen!
Plan advies gesprek
Bij ons Monitor abonnement ligt de regie in de verzuimbegeleiding bij de jou als werkgever. Het is ook wel bekend als ‘Eigen regie model’. Wij monitoren op de Wet Verbetering Poortwachter, en zorgen ervoor dat je hierin niets mist. De casemanager is als adviseur beschikbaar. Wij ondernemen actie wanneer jullie dat vragen!
Eigen regie model
Ideaal voor werkgevers die zelf de kennis en ervaring van HR in huis hebben, maar het verzuim grotendeels zelf willen begeleiden. Én de zekerheid willen hebben dat wettelijke verplichtingen worden bewaakt en deskundig advies beschikbaar is.
Zakenwijzer is dé arbodienst voor werkgevers die méér willen dan verzuimregistratie en verplicht papierwerk. Wij geloven dat gezonde mensen de basis zijn voor een gezond bedrijf — en dat preventie begint vóórdat er klachten zijn.
| Dienstverlening | Casemanagement | Totaal | Maatwerk |
|---|---|---|---|
| Wettelijk verplicht basiscontract | |||
| Bellen voor de eerstelijnsvragen | |||
| Toegang tot ‘Dossier Manager’ (Basis) | |||
| Verwerken ziek- en herstelmeldingen | |||
| Monitoren & adviseren Wet verbetering poortwachter (WVP) | |||
| Signalering 3e ziekmelding binnen 12 maanden | |||
| Inrichten cliëntendossiers en archivering WN-dossiers | |||
| Signalering samengesteld- en doorlopend verzuim | |||
| Schriftelijke verzuimrapportage op bedrijfsniveau (eenmaal per jaar) | |||
| Gratis overstapservice voor nieuwe klanten | |||
| Verzorgen 42e week melding UWV | |||
| Genereren koppeling eigen (HR) systeem | |||
| Casemanager voor de inhoudelijke vragen | |||
| Toegang tot 'Dossier Manager'(Compleet) | |||
| Casemanager - Sociaal Medisch Overleg (sMO) (max 4 keer per jaar) | |||
| Overleg met preventiemedewerker / OR op aanvraag (combinatie met SMO) | |||
| Kort telefonisch consult | |||
| Telefonisch consult (triage) op de 10e verzuimdag | |||
| Verzuimcontroleur aan huis (in overleg) 3 | |||
| Spreekuur casemanager | |||
| Verzuimfrequentiegesprekken (in overleg) | |||
| Begeleiding WIA-aanvraag | |||
| Genereren van verzuimoverzichten tbv verzekeraar (maandelijks) | |||
| Verzorgen UWV meldingen op verzoek werkgever (WAZO/Ziektewet) | |||
| Ziek- en (deel)herstelmeldingen verzuimverzekeraar | |||
| Probleemanalyse/spreekuur/bijstelling door (bedrijfs)arts of POB’er |
Ja. Psychisch verzuim vraagt vaak om een andere aanpak dan lichamelijk verzuim. Onze specialisten hebben ruime ervaring met stressgerelateerde klachten, overspannenheid, burn-out en andere psychische uitdagingen. Daarbij kijken we niet alleen naar herstel, maar ook naar duurzame terugkeer naar werk.
Ja. Wanneer terugkeer binnen de eigen organisatie niet mogelijk blijkt, begeleiden wij werkgevers en werknemers tijdens het volledige spoor 2-traject. Daarbij zorgen we voor deskundige begeleiding, een zorgvuldig dossier en ondersteuning richting het UWV.
De kosten zijn afhankelijk van het aantal medewerkers, de gewenste dienstverlening en het type abonnement. Daarom maken wij altijd een voorstel dat aansluit bij jouw organisatie. Neem gerust contact met ons op voor een vrijblijvende kennismaking en prijsindicatie.