1
Inventarisatie Arbobeleid
We spreken preventiemedewerker, BHV, OR en kijken naar bestaand beleid en processen.
Risico Inventarisatie & Evaluatie
De basis voor gezond, veilig en prettig werken.
Vraag RI&E offerte aanWat is een RI&E?
Een RI&E (Risico-inventarisatie en evaluatie) is een verplicht onderzoek naar alle risico’s op de werkvloer
Een RI&E is een verplicht onderzoek naar alle risico’s op de werkvloer die invloed hebben op de veiligheid, gezondheid en het welzijn van je medewerkers. De RI&E laat zien welke risico’s er zijn, hoe groot ze zijn en welke maatregelen nodig zijn om ze te beheersen. De RI&E vormt daarmee de basis van je Arbobeleid en is verplicht volgens de Arbowet (artikel 5).
Waarom is een actuele RI&E belangrijk?
Het is belangrijk om een up to date RI&E te hebben als werkgever.
-
Je voorkomt ongelukken en verzuim: Veel incidenten blijken achteraf te voorkomen met simpele maatregelen.
-
Je voldoet aan de wet : Bedrijven met personeel zijn verplicht een RI&E mét plan van aanpak te hebben.
-
Je voorkomt boetes en loonschade: De Inspectie SZW controleert steeds actiever.
-
Je creëert bewustwording en veiligheid: Een goede RI&E gaat niet alleen over papierwerk.
-
Je verzuim daalt en werkplezier stijgt: Veilig en gezond werken geeft rust, vertrouwen en productiviteit.
Wat valt allemaal onder een RI&E?
Een goed PSA-beleid (met o.a. vertrouwenspersoon) is een essentieel onderdeel van de RI&E. De RI&E kijkt zowel naar fysieke als psychosociale risico’s (PSA). Denk aan:
-
vallen, struikelen, uitglijden
-
gevaarlijke machines
-
werkplekinrichting en ergonomie
-
geluid en storende omgevingsfactoren
-
ooduitgangen, BHV, brandmiddelen
-
klimaat en ventilatie
-
werkdruk, stress en pesten
-
seksuele intimidatie
-
ongewenst gedrag
-
agressie & geweld
Wanneer moet je je RI&E vernieuwen?
Een RI&E is een levend document. Je moet je RI&E actualiseren wanneer:
-
je verhuist, uitbreidt of verbouwt
-
werkplekken of thuiswerkomstandigheden veranderen
-
er nieuwe machines of processen bijkomen
-
PSA nog niet is meegenomen
-
de RI&E ouder is dan 3–4 jaar
-
er nieuwe risico’s zijn ontstaan
Hoe ziet een RI&E met Zakenwijzer eruit?
Transparant en in duidelijke taal én met advies.
2
Inventarisatie werkplekken en gebouwen
Onder andere onderzoeken we: voorzieningen & inrichting, ergonomie, klimaat & ventilatie, verlichting & daglicht, gevaarlijke situaties, BHV-structuur, vluchtwegen & brandveiligheid, machines, hulpmiddelen en procedures
3
Analyse & evaluatie
Risico’s worden ingeschat volgens geldende normen en richtlijnen binnen de branche. We categoriseren risico’s in laag, middel of hoog.
4
Plan van aanpak
We formuleren concrete, begrijpelijke maatregelen die passen bij de dagelijkse praktijk. Geen theoretisch document, maar een werkbaar plan.
5
Toetsing door deskundige (indien nodig)
Bij >25 medewerkers is toetsing door onze Hoger Veiligheidskundige (HVK) verplicht. Wij verzorgen dit direct en volledig.
6
Definitieve rapportage
Je ontvangt een duidelijke rapportage met overzichtelijke aanbevelingen en prioriteiten.
Waarom een RI&E laten verrichten door Zakenwijzer?
Onze werkwijze is erop gericht om niet alleen wettelijke verplichtingen af te dekken, maar vooral echte verbeteringen te realiseren. Veilig werken gaat tenslotte om mensen, niet om papier.
-
praktische, begrijpelijke adviezen
-
HVK’ers met ervaring in uiteenlopende sectoren
-
snelle doorlooptijden
-
geen ingewikkeld jargon
-
ondersteuning bij implementatie
-
bewustwording en draagvlak in je organisatie
Wat zeggen onze klanten?
Onze arbo abonnementen
Zakenwijzer Arbodienst is een gecertificeerde en landelijk opererende arbodienst met passie voor mensen! Vitale en gezonde werknemers maken het verschil in elke organisatie. Het is onze missie om de gezondheid en veiligheid van werknemers te waarborgen. Gezonde werknemers die werken in een veilige omgeving hebben plezier in hun werk en worden minder snel ziek. En als een werknemer toch ziek wordt maken wij werk van verzuim.
Monitor
- Je hebt de regie van verzuim in eigen handen
- Mis geen stap in de Wet verbetering poortwachter
- Onze casemanager zijn beschikbaar voor advies
Prijs
€
47,10
per persoon, per jaar
Casemanagement
- Mis geen stap in de Wet verbetering poortwachter
- Pro-actieve casemanager voor jouw organisatie
- We doen het samen met jou
Prijs
€
98,25
per persoon, per jaar
Ontzorg
- Inclusief bedrijfsarts
- Mis geen stap in de Wet verbetering poortwachter
- Pro-actieve casemanager voor jouw organisatie
Prijs
€
215
per persoon, per jaar
| Dienstverlening | Casemanagement | Totaal | Maatwerk |
|---|---|---|---|
| Wettelijk verplicht basiscontract | |||
| Bellen voor de eerstelijnsvragen | |||
| Toegang tot ‘Dossier Manager’ (Basis) | |||
| Verwerken ziek- en herstelmeldingen | |||
| Monitoren & adviseren Wet verbetering poortwachter (WVP) | |||
| Signalering 3e ziekmelding binnen 12 maanden | |||
| Inrichten cliëntendossiers en archivering WN-dossiers | |||
| Signalering samengesteld- en doorlopend verzuim | |||
| Schriftelijke verzuimrapportage op bedrijfsniveau (eenmaal per jaar) | |||
| Gratis overstapservice voor nieuwe klanten | |||
| Verzorgen 42e week melding UWV | |||
| Genereren koppeling eigen (HR) systeem | |||
| Casemanager voor de inhoudelijke vragen | |||
| Toegang tot 'Dossier Manager'(Compleet) | |||
| Casemanager - Sociaal Medisch Overleg (sMO) (max 4 keer per jaar) | |||
| Overleg met preventiemedewerker / OR op aanvraag (combinatie met SMO) | |||
| Kort telefonisch consult | |||
| Telefonisch consult (triage) op de 10e verzuimdag | |||
| Verzuimcontroleur aan huis (in overleg) 3 | |||
| Spreekuur casemanager | |||
| Verzuimfrequentiegesprekken (in overleg) | |||
| Begeleiding WIA-aanvraag | |||
| Genereren van verzuimoverzichten tbv verzekeraar (maandelijks) | |||
| Verzorgen UWV meldingen op verzoek werkgever (WAZO/Ziektewet) | |||
| Ziek- en (deel)herstelmeldingen verzuimverzekeraar | |||
| Probleemanalyse/spreekuur/bijstelling door (bedrijfs)arts of POB’er |
Actueel bij Zakenwijzer Arbodienst
Lees meer
RI&E: de basis voor een veilige en gezonde werkomgeving
Effectief verzuimbeleid: 5 onderdelen die niet mogen ontbreken
Verzuim terugdringen in 9 stappen
Veelgestelde vragen
Wat gebeurt er als mijn organisatie geen RI&E heeft?
Werkgevers zijn in veel gevallen wettelijk verplicht om een actuele RI&E te hebben. Bij een controle door de Nederlandse Arbeidsinspectie kan het ontbreken van een RI&E leiden tot een waarschuwing of boete. Belangrijker nog: zonder RI&E blijven risico’s vaak onopgemerkt, waardoor de kans op ongevallen, verzuim en aansprakelijkheid toeneemt.
Hoe vaak moet een RI&E worden bijgewerkt?
Een RI&E is geen eenmalig document. Het is verstandig om deze te actualiseren wanneer er belangrijke veranderingen plaatsvinden binnen de organisatie, zoals een verhuizing, verbouwing, groei van het personeelsbestand, nieuwe werkprocessen of gewijzigde wetgeving. Ook zonder grote veranderingen is periodieke controle aan te raden.
Hoe lang duurt het opstellen van een RI&E?
Dat hangt af van de grootte en complexiteit van de organisatie. Voor kleinere organisaties kan een RI&E vaak binnen enkele weken worden afgerond. Bij grotere organisaties of organisaties met specifieke risico’s kan het traject meer tijd vragen.
Wat kost een RI&E?
De kosten van een RI&E zijn afhankelijk van verschillende factoren, zoals de grootte van de organisatie, het aantal locaties, de werkzaamheden die worden uitgevoerd en de aanwezige risico’s. Daarom maken wij altijd een voorstel op maat. Tijdens een vrijblijvend gesprek brengen we jouw situatie in kaart en ontvang je een heldere prijsopgave vooraf.
Is een RI&E ook interessant voor kleinere organisaties?
Ja. Juist voor kleinere organisaties kan een RI&E veel waarde opleveren. De investering is vaak lager dan werkgevers verwachten, terwijl inzicht in risico’s, het voorkomen van verzuim en het voldoen aan wettelijke verplichtingen veel kosten kunnen besparen. Wij adviseren graag welke aanpak het beste past bij jouw organisatie.